Companiile investesc în programe de sănătate — abonamente medicale, zile de screening, campanii de wellness. Dar de cele mai multe ori, aceste inițiative rămân generice, greu de măsurat și fără impact vizibil pe termen lung.
1
Vizibilitate asupra sănătății organizaționale
2
Reducerea absenteismului
3
Diferențiator în retenție și employer branding
4
Conformitate CSRD / ESG
5
Politici de beneficii bazate pe date
1
Structurare și personalizare
2
Lansare și comunicare internă
3
Primește evaluarea ta de risc
4
Evaluare impact și scalare